基本的には、1月、7月、10月入社を予定しておりますのでご検討ください。尚、各入社時期の最低1ヶ月前までには内定を出す面談スケジュールを組んでおります。

プロジェクトマネージャーが定期的に訪問します。日々の活動を行う上で困っていること、悩んでいることをお気軽にご相談ください。
プロジェクトマネージャー以外にも、講師や男性スタッフ、女性スタッフが皆さんをしっかりフォローしますのでご安心ください。また、年2回のCPA（キャラクター・プロファイルアセスメント）も実施しており、皆さんのキャリア診断も実施しています。

未経験からMRを目指す際、勤務地は最大限考慮いたしますが、全国転勤が基本となります。但し、プロジェクトや配属先によっては希望勤務地で働くことも出来るので詳細はお問い合わせください。

通常、約2ヶ月間の導入研修と約1ヶ月間の製品研修が終了した後に現場へ配属されます。その後先輩MRからの引継ぎやOJTを重ねながら業務を覚えていきます。
尚、MR認定試験受験要件には、導入研修300時間以上と実地研修150時間以上が必要とされています。従って、MR認定試験は、現場配属後に受験することとなります。

男性からのご応募もお待ちしております。当プロジェクトの4割は男性となりますのでご安心ください。

研修は東京（弊社セミナールーム）にて実施いたします。従って、遠方から参加される研修生に関しましては、ウィークリーマンションをご用意しております。
宿泊費のご本人負担は一切ございません。ご自宅から通う方につきましては交通費を支給させて頂きます。

基本的には入社ﾀｲﾐﾝｸﾞと同様、年に3回（1月、7月、10月）の研修を実施しております。入社タイミングに合わせて研修を受けて頂けます。

基本的には、土日祝はお休みとなります。しかしながら、研修期間中に関しては、スケジュールの都合上補講を実施する場合もございます。
また、現場へ配属後も土日祝はお休みとなりますが、学会等が開催される場合は、休日出勤扱いで出社して頂くこととなります。

はい、基本的には東京で面接を行っております。尚、出張面接会や説明会の実施の有無やスケジュール等関しましては、お気軽にお問い合わせください。

可能です。個別面談は随時行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。

はい、大丈夫です。弊社MRの9割以上が業界未経験者、そして7割以上が営業未経験者となっています。 経験は問いませんので是非ご応募ください。

現在新卒採用においては女性MRを積極的に採用していると言われています。その理由としては、女性の特性である真面目さやキメ細やかさが求められてきている業界となっているからです。また、多くの企業で女性支援策も導入され始めており、弊社お取引先（皆さんの配属先）も積極的に女性の活用を目指されています。

Wanna be! MRプロジェクトメンバーの方に関しては、配属時に専用の営業車を製薬メーカーにてご用意頂けますので、購入の必要はありません。